自治區退役軍人事務廳堅持把開展作風提升行動作為鞏固深化主題教育成果的具體舉措，作為全面貫徹落實自治區黨委十三屆四次、五次全會精神的重點任務，作為推動全區退役軍人工作高質量發展的有力抓手，作為廳機關“強基固本、質量提升”活動的延伸動作，做到“四個下功夫”，持續建機制、實舉措、見實效、求長效，全面推動機關黨員干部作風大轉變、效能大提升。

　　持續在鑄牢忠誠品質上下功夫

　　堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨組會“第一議題”、黨組理論學習中心組學習和干部教育培訓“第一主題”、青年理論學習“第一任務”，把貫徹落實習近平總書記關于退役軍人工作重要論述和視察寧夏重要講話指示批示精神作為“第一要事”。圍繞“必讀篇”“寧夏篇”“退役軍人篇”“最新篇”開展主題教育讀書分享活動，引導廳機關黨員干部話體會、談感悟。舉辦學習貫徹自治區黨委十三屆四次、五次全會精神專題培訓班，引領機關黨員干部以總書記怎么說、我們就怎么做的高度政治自覺抓落實、求實效。區直機關作風提升行動深化“五型”模范機關建設座談會后，廳黨組第一時間組織傳達學習，研究提出3條貫徹落實措施，印發分工方案，進行全面安排部署，各支部及時將會議精神傳達到每名黨員干部，迅速掀起貫徹落實高潮。  

　　持續在提升服務質量上下功夫

　　轉作風服務基層，進一步推動工作重心下移、資源下傾、力量下沉，建立廳領導包抓聯系基層機制，每名廳領導包抓聯系1-2個地級市、1-2個基層服務機構、1-2個退役軍人創辦企業、1名困難退役軍人。承接全國退役軍人事務系統“簡政便民、優化服務”試點任務，推進服務運行標準化、服務供給規范化、服務事項清單化，與試點前相比，退役軍人事務領域承諾辦理時限壓減25%；25項申請材料實現“申請人免提交”；42個事項進駐各級退役軍人服務中心受理或辦理，進駐率達到82%；13個事項實現免申即辦，可不見面辦理或“最多跑一次”事項47個，占比達92%。舉辦2023年全區退役軍人事務系統辦公室主任會議暨業務培訓班、2023年全區軍休業務培訓班，切實提升基層工作人員業務能力。安排3個支部20余名黨員深入開展機關干部“基層工作周”，協調解決一批急難問題。全身心服務群眾，聚焦“打造崇軍行動3.0版”，持續在“延鏈、補鏈、強鏈”上下功夫，與工商銀行寧夏分行、寧夏農業信貸融資擔保公司等12家金融機構簽署“崇軍貸”金融服務戰略合作協議，為全區退役軍人及其他優撫對象就業、創業、消費全領域提供貸款條件更寬松、執行利率同業最優惠的金融支持。舉辦“崇軍促就業 建功新時代”退役士兵寧東企業行活動，組織60余名退役士兵深入企業觀摩交流，為職業規劃提供參考和借鑒。組織2023級5名轉業軍官進高校開展專項培訓，聯合自治區衛生健康委部署退役軍人心理健康服務工作。

　　持續在提高落實成效上下功夫

　　在管黨治黨上求嚴，召開全面從嚴治黨暨黨風廉政建設主體責任履行情況匯報會，深入推進糾治形式主義官僚主義專項整治查擺問題整改，跟進更新干部廉政檔案、及時開展任前廉政談話、充分發揮機關紀委監督作用，進一步推動全面從嚴治黨責任落實、任務落實、效果落實。在問題整改上求實，召開座談會，印發任務清單，從10個方面明確重點任務，組織5個地級市退役軍人事務部門座談交流主題教育工作經驗，推動系統上下一體推進問題整改。在調研督查上求深，聚焦學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于退役軍人工作重要論述，貫徹落實自治區黨委十三屆四次、五次全會精神，部署開展2023年全區退役軍人事務綜合督查工作，全面檢視各地各相關部門履行退役軍人工作政治責任情況。  

　　持續在加強示范引領上下功夫

　　優化制度固根本，出臺《關于激勵干部擔當作為的若干措施》，從“鑄牢絕對忠誠的政治品格、鮮明有為有位的用人導向、為干部成長成才搭建平臺、營造關心關愛的良好氛圍、發揮考核評價的鞭策作用、為敢于擔當的干部撐腰鼓勁”6個方面，進一步提出激勵廳機關干部擔當作為的具體舉措。練兵比武強業務，開展“法治崇軍澤塞上 服務保障我先行”寧夏退役軍人事務法治知識競賽活動，按照“線上全民參與、線下決賽評優”的方式，全區2萬余名退役軍人工作者和群眾參與其中，退役軍人工作者答題參與率達到100%，通過答題競賽增強了全社會特別是廣大退役軍人尊法學法守法用法意識、提升了干部職工的依法行政能力。典型宣傳促提升，堅持實干導向，開展第三季度平時考核工作，評選了一批踏實肯干、實績突出、群眾公認的好干部，組織記三等功人員健康休養，激勵全廳干部見賢思齊、比學趕超。關心關愛勵斗志，開展“干部職工健康文化月”活動，舉辦廳機關趣味運動會、組織健康知識講座、安排廳機關干部職工和退休干部年度體檢，落實榮譽退休、生日祝福制度，進一步傳遞了組織的關懷溫暖，激發出干部職工的干事創業熱情。