區直機關開展作風提升行動深化“五型”模范機關建設工作部署以來，自治區人民政府辦公廳深入學習貫徹習近平總書記關于作風建設的重要論述，緊緊圍繞作風提升行動目標要求，結合已連續兩年在政府辦公廳系統部署開展的“作風提升年”活動，以“五抓五強五提升”推動作風提升行動有力有序開展、持續走深走實、切實見行見效，全力打造讓黨放心、讓人民滿意的模范機關。  

　　抓學習、強思想，提升政治能力

　　堅持不懈用黨的創新理論凝心鑄魂，自覺踐行“五個堅持”，牢牢把握“七個必須”，不斷提高政治站位、強化政治擔當、提升政治能力、落實政治責任，以對黨絕對忠誠的實際行動確保政治過硬。深學理論提素養。始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過黨組領學、支部跟學、書記帶頭講、黨員自覺學等多種形式，扎實開展“忠誠在心”黨性教育，組織開展快問快答、讀書沙龍、微講堂、微分享等學習活動，創新建立“第一議題+青年講堂+主題發言+特色活動”的“1+3+X”青年理論學習模式，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者。深研細悟提站位。堅持中心組理論研討、支部集體研討、青年小組隨機研討、個人撰寫研討心得等多種交流方式，立足辦公廳在黨和國家治理體系中居于特殊重要地位、肩負重要職責使命，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。深入踐行提擔當。以提高統籌協調、參謀助手、督促檢查、服務保障“四個水平”為著力點，以“快、穩、嚴、準、細、實”為基本要求，對黨中央的重大決策部署，對自治區黨委、政府的工作安排，第一時間傳達學習、第一時間貫徹落實、第一時間報告反饋，以釘釘子精神一抓到底，切實把黨中央及自治區黨委和政府決策部署落到實處。

　　抓業務、強弱項，提升履職能力  

　　始終保持“能力危機”和“本領恐慌”意識，以專業精湛的業務水平、務實高效的“三服務”工作確保本領過硬。著力提升文稿質量。常態化開展“講文評稿”、技能競賽、業務大講堂等活動，深入學習與崗位職責相關的知識、政策、技能和經驗，全面增強本領，彌補知識缺陷、能力短板、經驗弱項，不斷提升以文輔政能力。著力提升辦文質效。出臺實施《自治區人民政府辦公廳文件前置審核工作規則》，嚴格把好政治關、法律關、政策關、事實關、文字關、格式關。建立公文辦理臺賬，堅持文件隨來隨辦、急來急辦，事不過夜、案不壓件。著力提升融合實效。建立完善黨建與業務融合發展機制，各處室、單位定期開展“黨建+業務講堂”活動，各秘書處黨支部與政府研究室相關黨支部聯合開展支部學習、主題黨日、交流研討、業務講堂等活動，促進業務融通、黨建融合。著力提升服務水平。進一步整合服務資源、優化服務流程、細化服務措施，持續增強上下貫通的整體性、左右協同的聯動性和銜接配合的時效性，推動服務保障規范化和精細化水平實現新提升。

　　抓常態、強實效，提升執行能力

　　堅持把“嚴細深實勤儉廉+快”的作風要求貫穿到“三服務”工作始終，以敢想敢為、善作善成的責任擔當確保作風過硬。強化督查落實。嚴格按照“十個抓落實”要求，認真落實《自治區人民政府重點工作落實事項事前提示事中警示事后通報辦法（試行）》，梳理任務事項90項，建立工作臺賬11個，涉及具體任務540余項，以高效率落實服務高質量發展。持之以恒落實中央八項規定及其實施細則精神，嚴格遵守自治區黨委若干意見、“八條禁令”和區直機關“十項嚴禁”，落實好精文減會剛性約束，持續為基層減負、為干部松綁。強化“根在基層”。建立“民呼我為”辦實事機制和“接訴即辦”解民憂機制，即收即辦“主席信箱”網民留言、國務院“互聯網+督查”問題線索，用心用情解決群眾急難愁盼問題。深入踐行“五個到群眾中去”的工作方法，認真開展“根在基層”調研實踐和“基層工作周”活動，組織黨員干部在改革發展主戰場、重點工作第一線、服務群眾最前沿接受鍛煉、提升本領。強化深查實改。深入查找調查研究發現、推動發展遇到、群眾反映強烈等方面的問題。緊扣9個方面31項整治重點，深入開展糾治形式主義、官僚主義專項整治，自查9個方面102個問題已全部完成整改。以“九個一”為抓手，扎實做好“防、查、改、教、強、技、制、督、調、究”工作，形成“人人學安全、人人講安全、人人會安全、人人能安全”的良好氛圍。  

　　抓重點、強落實，提升實干能力  

　　緊緊圍繞自治區黨委、政府中心工作，以實實在在的工作成效、推動高質量發展的滿意答卷，確保實績過硬。有力推動高質量發展。深入開展“做黃河流域生態保護和高質量發展先行區建設的先行者”“以實干展現新作為、靠實干交出新答卷”等主題實踐活動和“使命在肩”政績觀教育，提前謀劃、靠前服務、主動認領，切實推動“六大提質升級行動”“十大產業鏈”等重點工作有效落實。認真抓好改革攻堅任務。聚焦市場主體關切，加快轉變政府職能，一體推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，全面實行行政許可事項清單管理，強化綜合監管、“互聯網+監管”，提升行政審批和政務服務標準化規范化便利化水平，助力優化營商環境。加快推進政府數字化轉型。圍繞構建全區“34567”數字政府體系框架，著力提升政府經濟調節、市場監管、社會管理、公共服務、生態環保、政務運行等7個領域數字化、智能化履職能力。持續推進政務服務優化創新。加快推進全區一體化政務服務平臺迭代升級，做強做優“我的寧夏”政務APP，不斷提升12345熱線“一號響應”“即接即答”能力，持續提升企業和群眾的獲得感滿意度。  

　　抓紀律、強監督，提升廉潔能力  

　　堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進，以嚴肅嚴明的紀律規矩、清正廉潔的職業操守確保廉潔過硬。嚴守紀律紅線。持續開展制度“廢改立”工作，修訂完善《自治區人民政府機關黨組工作規則》《寧夏回族自治區政務信息化項目建設管理辦法（試行）》等制度，嚴格按規章辦事、依規矩行事、照規則做事。在駐廳紀檢監察組指導下，盯住重要事項、重點場所、重點時段，定期組織明察暗訪。筑牢廉潔防線。從嚴推進“四警六廉”工程，深入開展“紀律在前”黨規黨紀教育，通過講廉政黨課、觀看廉政警示教育片、參觀警示教育基地等多種方式，綜合發揮教育警醒、懲戒挽救、懲治震懾功效。結合業務職能、崗位特點全面排查廉政風險點特別是協調權、督查權、建議權等“軟權力”存在的廉政風險點，精準制定廉政風險防范措施。鞏固監督底線。持續加強對黨員干部的日常監督管理，定期開展重要崗位、新任職和新入職黨員干部廉政談話，及時發現、提醒糾正苗頭性、傾向性問題，抓早抓小、防微杜漸。完善更新黨員干部廉政檔案，嚴格落實黨風廉政征求意見回復制度，把好選人用人、評先選優“廉潔關”。