編者按

　　為深入貫徹落實習近平總書記關于作風建設的重要論述和視察寧夏重要講話指示批示精神，按照自治區黨委十三屆四次、五次全會部署，區直機關扎實開展作風提升行動，持續深化“五型”模范機關建設，引導黨員干部持續轉作風、提效能，真正當好良好政治生態和社會風氣的引領者、營造者、維護者，為更好服務全區各項事業發展提供有力作風保證。  

　　自治區民政廳

　　自治區民政廳黨組聚焦“忠誠、為民、擔當、務實、勤政、廉潔”目標，深化“五型”模范機關建設，全力辦好民生實事，聚力增進民生福祉，打造人民生活福地。

　　強化學習教育，增強作風提升思想認識。民政廳黨組召開會議專題學習區直機關作風提升行動深化“五型”模范機關建設座談會精神，統籌推進深化主題教育成果轉化和民政系統作風提升行動，制定實施方案，細化21項重點任務，明確時間節點和責任單位，有力有效推進。廳黨組書記圍繞“對黨絕對忠誠、走好第一方陣”專題，為廳機關辦公室、機關黨委（人事與老干部處）、政策法規處、規劃財務處4個黨支部全體黨員干部講授專題黨課，教育黨員干部強化政治意識，時刻對黨忠誠，走好“第一方陣”。

　　強化作風整治，提高“走在前”“作表率”意識。印發《關于常態化推進干部作風整治的實施意見》，制定常態化學習教育、集中整治、督導檢查、考核評價、聯系群眾5個方面15項措施，整肅機關和干部隊伍不良作風，整治權責不一“錯位觀”、工作作風“虛假空”、監管執法“破口子”等突出問題。5名廳黨組班子成員帶頭發揚務實之風，力戒形式主義官僚主義，召開黨組會、理論學習中心組學習會、工作專題會等各類會議，落實“雙隨機”制度，抽點人員隨機發言。堅持以從嚴整肅會風開局破題，制定會風會紀提示單，明確“七個嚴格”“七個不得”要求，做到會前有要求、會中有檢查。

　　強化民生保障，兜牢困難群眾幸福底線。發揚“嚴細深實勤儉廉+快”工作作風，持續推進低保擴圍、接續補齊民生短板。下達困難群眾救助補助資金26.55億元，制定5項18條實操指南，全區新增低保對象8.1萬人，提前超額完成自治區政府工作報告明確的新增6.8萬低保對象任務。樹立大抓基層、服務基層的鮮明導向，堅持重心下移、力量下沉、保障下傾，扎實推進未來社區、完整社區“兩項試點”建設，推動下沉資源項目12類75項，投入500萬元實施公益創投項目98個，推進建設“五社聯動”示范社區50個。堅持以人民為中心的發展思想，堅持問題導向，厚植愛民情懷，用心用情做好“一老一小”關愛服務。建立護理型養老床位建設“周報告、月調度”督導制度，開展分散供養人員失能等級評估，創新推動“意定監護”。新增護理型床位1188張，占比45.4%，較上年末增加4.4個百分點。投入3160萬元支持5個縣區未保機構和153個鄉鎮（街道）未保工作站建設，實施孤兒、困境兒童醫療康復救助項目，已免費篩查600余名，完成手術康復治療223名。

　　中共寧夏區委黨校（寧夏行政學院）

　　中共寧夏區委黨校（寧夏行政學院）深入開展作風提升行動，通過正學風、純教風、轉作風推動辦學治校高質量發展。

　　提高政治站位，周密安排部署。召開校（院）委會，專題傳達學習區直機關開展作風提升行動深化“五型”模范機關建設座談會精神，認真分析校（院）在作風建設上存在的短板弱項，研究提升改進措施。理論學習中心組以“樹立和踐行正確政績觀”為主題，以上率下抓好學習討論，各支部和青年理論學習小組全面跟進學習。廣泛征求意見建議，制定下發《校（院）開展作風提升行動 深化“五型”模范機關建設工作方案》，為深入開展作風提升行動奠定堅實基礎。

　　緊密結合實際，認真查擺問題。校（院）緊密結合自身實際，圍繞“學風、教風、作風”三個重點，從貫徹落實習近平總書記重要講話指示批示精神、聯系服務教職工、履職盡責、調研檢查考核、黨建工作、制度執行6方面，梳理出19種作風不純不正的表象，特別是從踐行“為黨育才、為黨獻策”黨校初心的高度，深入反思對照，矛頭直指“寬、松、軟、散、懶、推、怕、拖”等影響校（院）高質量發展的作風問題，督導各級黨組織和廣大教職工時刻警醒、全面查擺、深糾真改。

　　開展“五大活動”，推動見行見效。開展“忠誠在心”大學習。認真落實“第一議題”制度，用好“3+4”理論學習機制，通過集中學習、分專題研討、“雙隨機”交流等形式，進一步強化理論清醒，鑄牢政治忠誠。開展“使命在肩”大討論。圍繞“保持與人民群眾的血肉聯系”“堅持實事求是的思想路線”等主題，深入開展研討，教育引導黨員干部堅決樹立和踐行正確的政績觀。開展“深查實改”大排查。發揚刀刃向內的自我革命精神，找準找實制約校（院）高質量發展的突出問題和不良現象，做到邊查邊改、立行立改、抓早抓小。開展“紀律在前”大督查。以教風學風、師德師風和教職工作風為主要內容，采取問卷調研、座談了解、推門聽課等方式，對教職工和學員遵章守紀情況進行檢查。開展“比學趕超”大宣傳。充分運用宣傳欄、電子屏以及校（院）微信公眾號，選樹先進典型，加大宣傳力度，全面營造團結奮斗、爭先領跑、真抓實干的濃厚氛圍。

　　自治區地質局

　　自治區地質局召開黨組會議和直屬機關黨委會議，傳達學習區直機關作風提升行動深化“五型”模范機關建設座談會精神，制定工作方案，圍繞“五強化五提升”舉措，突出做到“五個增強”，扎實推進全局作風建設。

　　深化學習教育，持續增強政治能力。以開展“忠誠在心”黨性教育、“使命在肩”政績觀教育、“紀律在前”黨規黨紀教育為契機，突出黨員干部正確權力觀、政績觀、事業觀教育，加大理論學習中心組、“三會一課”、青年理論學習小組3個載體專題研討，整理匯編本系統本領域違法違紀案例，常態化開展廉政警示教育，教育引導黨員干部永葆清正廉潔的政治本色。

　　強化宗旨意識，持續增強服務能力。以開展機關干部“基層工作周”“互觀互檢”活動和實施“雙強雙帶”工程為契機，認真落實在職黨員“雙報到、雙報告”制度，常態化圍繞重大地質項目、職工群眾反映集中等問題開展“說走就走”隨機調研，通過廣泛與社區結對共建、與系統一線黨組織結對幫扶、與業務對口廳局結對服務，拉近干群關系、密切聯系基層、精準提供服務。

　　閉環工作鏈條，持續增強落實能力。各基層黨組織和黨員干部對照作風等方面的具體問題及表現形式認真開展自查自糾，列出問題清單，明確整改措施和責任時限，逐項銷號整改。通過召開工作推進會等形式，檢驗各項工作階段性成效，查找不足、總結經驗，及時改進工作方法、完善工作舉措，確保重點任務高質量推進、高標準落實。

　　強化爭先進位，持續增強示范能力。以實施政治能力和專業能力提升工程為契機，通過舉辦各類專題宣講報告會和黨務、紀檢、工會、年輕干部、地質業務等培訓班，定期開展“地質大講堂”“地質書記講壇”、專業技能大比武大練兵等，不斷強化和補齊黨員干部思想上的認識、本領上的短板、知識上的缺項、能力上的不足，促使黨員干部在學習中吃透政策理論、掌握業務知識，在實踐中檢視工作成效、提升工作效能。

　　完善評估措施，持續增強工作質效。把開展作風提升行動納入全局基層黨建考核和效能目標考核的重要指標，列為黨組織書記抓黨建工作述職評議的重要內容，作為黨組織模范機關創建和星級評定的重要依據，定期對全局作風建設情況開展督查、評估、通報，以推動高質量發展的實干實績實效檢驗作風提升成效。