編者按  

　　為深入貫徹落實習近平總書記關于作風建設的重要論述和視察寧夏重要講話指示批示精神，按照自治區黨委十三屆四次、五次全會部署，區直機關扎實開展作風提升行動，持續深化“五型”模范機關建設，引導黨員干部持續轉作風、提效能，真正當好良好政治生態和社會風氣的引領者、營造者、維護者，為更好服務全區各項事業發展提供有力作風保證。  

　　自治區農業農村廳

　　自治區農業農村廳召開黨組會議，及時制定實施方案，抓牢抓實“三項重點”，推動干部作風大轉變、工作質效大提升，促進“五型”模范機關創建取得新成效。

　　抓教育培訓，在鑄牢政治忠誠上爭當先鋒表率。舉辦新入職工作人員能力提升培訓班。組織16名專家分別圍繞理論武裝、正確政績觀、業務工作、公文寫作等內容，對2022-2023年新入職的69名黨員、干部予以授課，不斷提升思想政治素養和業務工作能力。舉辦青年干部學習會。組織35歲以下青年黨員干部80余人，圍繞“堅定理想信念、鑄牢對黨忠誠、站穩人民立場”等主題開展培訓，將對黨忠誠、擔當奉獻、遵規守紀等注入青年干部靈魂之中。舉辦“三農大講堂”。圍繞“三農”重點任務、政策法規等內容，設計七期14節培訓課程，目前已舉辦一期2節課，組織黨員干部學業務、比技能、強素質，提本領、轉作風、爭一流。

　　抓宗旨踐行，在精準服務基層上爭當先鋒表率。扎實開展機關干部“基層工作周”活動。組織基層黨組織27個、黨員干部207名，深入社區、農村、企業開展活動65場次，辦實事58件，解決企業問題80個，支持物資14萬元，助推社區和美、企業發展、農民增收。深入開展“說走就走”隨機調研。圍繞“加快推進農業農村高質量發展、聯農帶農促農增收”等內容，組建課題組16個、工作專班11個，開展“四不兩直”“解剖麻雀”式調研，起草高質量調研報告28篇。開展“聚焦產業鏈、爭創新佳績”主題實踐活動。推行“黨支部+新型農業經營主體+農戶”“黨員+產業基地+農戶”等服務產業發展模式，把支部建在產業鏈上，服務落在基層一線，助力“六特”產業高質量發展。

　　抓工作落實，在爭創一流業績上爭當先鋒表率。認真落實“1+37+8”系列文件要求和農業農村系統“八項職責”，聚焦農業農村15個行業領域舉辦培訓班50余期，開展常態化監督檢查。制定貫徹落實“1+4”系列文件責任分工方案，梳理出34個方面185項任務，堅決打好農業面源污染治理攻堅戰，目前全區化肥、農藥利用率分別提高到41.2%和41.5%，畜禽糞污、農作物秸稈綜合利用率和農用殘膜回收率分別達到90%、90%和88%，推動國家農業綠色發展先行區建設取得積極進展。加快建設鄉村全面振興樣板區。制定印發《沖刺四季度 奮戰六十天 確保全區農業增速繼續全國領先的二十四條措施》，全年糧食生產實現“二十連豐”，“六特”產業綜合產值突破2420億元，2023年前三季度，全區農業增加值增長7.3%、農村居民人均可支配收入增長8%，增速分別為全國第3和第5位，穩居全國第一方陣。

　　自治區地方金融監管局

　　10月25日，自治區地方金融監管局召開開展作風提升行動深化“五型”模范機關建設部署會，深入學習習近平總書記關于作風建設的重要論述，安排部署局機關作風提升行動工作。

　　堅持“刀刃向內”，推進作風建設走深走實。局黨組聚焦“五型”模范機關建設，相繼于2021年和2022年開展“作風建設提升年”活動和“作風建設深化年”活動，持續推進作風建設取得新成效。圍繞此次作風提升行動，建立“黨組書記抓統籌、黨組成員‘一崗雙責’、各處室（單位）重點整治”的齊抓共管工作機制，將“忠誠在心”黨性教育、“使命在肩”政績觀教育、“紀律在前”黨規黨紀教育作為理論學習中心組學習、黨支部“三會一課”、政治能力和業務能力“雙提升”學習班的重要內容。

　　堅持“五個提升”，推動機關作風全面向上向好。團結共事實現新提升，開展傳幫帶，以老帶新、以強帶弱，心往一處想、勁往一處使；精神狀態實現新提升，全體黨員干部主動作為，勇于擔當，嚴于律己，始終保持快節奏、高效率的工作狀態；干事能力實現新提升，以提升金融專業能力和水平為重點，加強實踐鍛煉、專業訓練，增強干部“三大本領”“七種能力”的培養；機關黨建實現新提升，以黨的政治建設為統領，著力深化理論武裝，夯實基層基礎，增強黨支部政治功能和組織功能，切實提高機關黨的建設質量；廉潔自律實現新提升，大力實施“四警六廉”工程，常態化開展“廉政警示教育周”活動，教育引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

　　堅持“實干為要”，提升金融服務實體經濟質效。今年以來，通過開展金融服務實體經濟質效提升年活動，有效擴大信貸規模，優化融資結構，防范金融風險，我區金融業呈現出蓬勃發展的積極態勢。信貸保持較快增長，前三季度新增人民幣貸款760億元，創歷史同期最高水平；存款方面，9月末，全區人民幣存款余額9228億元、同比增長10.9%。普惠金融服務提質增效明顯。9月末，全區涉農貸款余額3160億元，同比增加298億元，增長10.4%。全區小微企業貸款余額3247億元，比年初增長329億元，同比增長12.28%。降本讓利力度持續加大。全區企業貸款加權平均利率4.03%，同比下降0.69個百分點，其中小微企業貸款加權平均利率4.16%，同比下降0.91個百分點，處于近年來最低水平。直接融資高質量發展。目前全區現有境內外上市公司18家、報所企業4家、報輔企業7家、后備企業80余家，數量均創歷史新高。今年我區實現同一年度2家企業上市的佳績。

　　寧夏農林科學院

　　寧夏農林科學院以開展作風提升行動為重點，深化“五型”模范機關建設，通過抓學習提能力、抓載體聚合力、抓落實惠民生、抓整頓強作風，努力打造一支政治過硬、業務過硬、作風過硬的新時代農林科技隊伍。

　　抓學習提能力。通過全面系統學、創新方式學、交流研討學、融會貫通學等方式，學深學透習近平總書記視察寧夏重要講話指示批示精神“寧夏篇”、關于科技、“三農”和人才工作的“科技篇”、最新重要講話重要論述“最新篇”。探索建立領導領學、支部促學、黨員研學、每日自學“四學聯動”機制，推動黨的創新理論入腦入心。充分利用院黨組會、“三會一課”、主題黨日等載體，深入學習習近平總書記關于作風建設的重要論述，全面學習自治區黨委十三屆四次、五次全會精神，印發實施方案，開展“忠誠在心”黨性教育、“使命在肩”政績觀教育、“紀律在前”黨規黨紀教育，引導廣大科技工作者錘煉忠誠干凈擔當的政治品格、保持為民務實清廉的政治本色。

　　抓載體聚合力。新修訂《寧夏農林科學院行政工作規則》等制度，健全完善考勤、請假、會風等管理機制，加大督辦、通報、追責力度，推動作風建設工作落地。圍繞農林科技支撐助力鄉村振興、提高科研質量、加強農林科技人才隊伍建設等深入基層開展調研，提出制約農林科技創新發展的瓶頸問題91個，提出相關建議對策109條。組織開展科研項目“曬比促”現場觀摩，召開總結大會，營造“比學趕幫超”良好氛圍。以開展“科研質量提升年”活動為抓手，明確12個方面19項具體措施，堅持把項目與企業需求、農民期盼緊密聯系起來，制定目標任務和數據指標，推動能力大提升，科研上水平。

　　抓落實惠民生。研究制定實施方案和責任清單，重點圍繞“六特”產業、種業振興行動、生態保護等先行區建設任務，聚焦群眾所需所憂所盼，深入推進科技工作者“基層工作周”、開展“三下三幫”等活動。構建“顧問專家+科技團專家+基層技術專家+種養土專家”四級科技力量組團幫扶模式，選派科技特派團成員和科研人員進村莊、進農戶、進田間，今年通過手把手教、開講座、做專題培訓等舉辦技術培訓84場次，培訓4667人次，培養一大批“土專家”“田秀才”和“赤腳獸醫”，努力實現“科技強、產業興、農民富”。

　　抓整頓強作風。在全院開展糾治形式主義官僚主義專項整治，圍繞9個方面排查問題29個，逐項提出整改措施、確定整改時限、明確整改責任人扎實整改。印發《加強實干擔當教育，開展黨員干部作風整頓方案》，扎實開展黨員干部作風整頓，以安全生產隱患整改整治為突破口，聚焦理論武裝不夠、能力素養不高、作風漂浮不實、擔當作為不夠、問題整改整治不到位5個方面的問題，以“零容忍”的態度重拳出擊，對排查安全隱患不認真負責以及問題整改不到位的機關（單位）負責人進行批評教育，扣發獎勵性績效14人次，持續推動作風建設向上向好。