編者按

　　為深入貫徹落實習近平總書記關于作風建設的重要論述和視察寧夏重要講話指示批示精神，按照自治區黨委十三屆四次、五次全會部署，區直機關扎實開展作風提升行動，持續深化“五型”模范機關建設，引導黨員干部持續轉作風、提效能，真正當好良好政治生態和社會風氣的引領者、營造者、維護者，為更好服務全區各項事業發展提供有力作風保證。  

　　自治區科技廳

　　10月25日，自治區科技廳召開黨組（擴大）會議，認真傳達學習區直機關開展作風提升行動深化“五型”模范機關建設座談會精神，部署推動落實工作。

　　會議要求，要堅持政治上對標嚴作風，深入學習領會習近平總書記關于作風建設的重要論述，堅決貫徹落實黨中央對作風建設的部署要求。要堅持實干擔當正作風，各級領導干部要爭做實干擔當的表率，為廣大黨員、干部樹標桿、作示范，引領各項工作爭先創優。要堅持問題導向轉作風，堅決整治形式主義官僚主義，著力提高新形勢下做好科技工作和服務基層、服務群眾的能力。要堅持執紀監督查作風，強化職能發揮，注重抓早抓小，敢于較真碰硬，推動作風問題早發現、早解決。要堅持完善機制夯實作風，加強組織領導，完善工作機制，著力鞏固和深化作風建設成果，確保作風提升行動取得實效。

　　會議強調，各處室、單位要結合工作實際，組織黨員、干部，全面推進“五型”模范機關建設，切實推動機關作風建設取得新轉變、取得新成效。一要強學習提能力，持續深入強化廳系統黨員、干部對政治理論、專業技術、政策法規和工作方法等的學習掌握，不斷提升政治能力和專業能力。二要強管理提效率，不斷強化黨員、干部責任與能力，堅決糾治形式主義官僚主義，切實提高工作效率和工作效能。三要強責任提質量，強化“細節為王”理念，堅持深研細究、一絲不茍，推動廳系統文稿質量和文風、會風、學風持續好轉。四要強擔當提作風，緊扣圍繞中心、建設隊伍、服務群眾根本任務，全面推進“五型”模范機關建設，久久為功糾“四風”，步步深入治歪風，層層傳導樹新風，推動作風提升行動各項任務落實到位。  

　　自治區生態環境廳

　　自治區生態環境廳黨組高度重視，專題安排部署，迅速制定了工作方案，有序開展各項工作，以“五項措施”深入整肅干部隊伍作風。

　　加強組織領導“壓責任”。建立“黨組書記抓統籌、黨組成員（廳級干部）‘一崗雙責’、各處室（單位）重點整治”的齊抓共管工作機制，將“忠誠在心”黨性教育、“使命在肩”政績觀教育、“紀律在前”黨規黨紀教育作為理論學習中心組學習、黨支部“三會一課”“生態環保大講堂”、青年小組論壇的重要內容，有力確保了作風建設走深走實、見行見效。

　　從嚴整肅作風“打基礎”。制定通知和方案，細化實化整肅干部作風30條負面清單，靶向整治機關和干部隊伍中存在的“寬松軟”“躲怕推”“虛飄浮”“粗淺慢”“庸懶散”等不良作風。按照“專業對口、精準對接、靶向合作”的原則，深入園區、企業、社區、農村、學校開展生態環境“五進”宣傳與志愿服務活動，開展“送法入企”“送服務到基層”活動、做好環保政策執行落地情況研究、聽取園區企業意見建議，切實打通服務中心、服務基層、服務群眾的“最后一公里”。

　　落實工作責任“見真章”。緊盯習近平總書記視察寧夏重要講話指示批示精神貫徹落實辦理事項、自治區黨委十三屆四次、五次全會精神、生態環境約束性指標等重點工作任務，建立工作臺賬，細化工作舉措，做到定性、定量、定時、定人，形成分工清晰明確、責任追溯倒查的工作體系。

　　提高工作質效“加速度”。落實首問責任制、限時辦結制、AB崗工作制，認真執行“八辦要求”，做到立說立行。探索“機關+高?！焙献鞴步Ｊ?，在寧夏大學生態環境學院建立寧夏生態環境綜合行政執法實戰實訓基地，以執法大練兵為抓手，補齊實戰能力短板、加快執法能力建設，鍛造一批生態環境保護執法鐵軍。

　　樹立鮮明導向“激活力”。加大先進典型示范引領，開展全區首批“最美污水處理站”評選授牌，推廣我區農村生活污水治理的好經驗好做法，我區農村生活污水治理率超額完成國家下達目標任務3.5個百分點；開展寧夏首屆“最美環保人”選樹活動，選樹事跡感人、貢獻突出的先進典型，發揮榜樣示范和價值引領作用；積極開展生態文明示范創建，吳忠市鹽池縣入選第七批生態文明建設示范區，銀川市永寧縣閩寧鎮入圍“綠水青山就是金山銀山”實踐創新基地公示名單。

　　自治區國資委

　　自治區國資委黨委針對國資國企系統黨員干部職工精神狀態“亞健康”、工作標準“差不多”、改革路上“松口氣”、辦事節奏“慢半拍”等作風突出問題，扎實開展八個方面專項治理，推動作風建設整頓走深走實?！　?/p>

　　一是治“寬”，有效解決黨員干部職工有令不行、有禁不止，我行我素、心存僥幸，執行中打折扣、搞變通，管理中失之于寬、失之于松、失之于軟等問題。二是治“粗”，有效解決黨員干部職工缺乏“工匠精神”，情況掌握不全、數據掌握不準，粗枝大葉、大而化之等問題。三是治“淺”，有效解決黨員干部職工學風不實、淺嘗輒止，不求甚解、得過且過，心思靜不下來，身子沉不下去，習慣做表面文章，虎頭蛇尾、有始無終等問題。四是治“虛”，有效解決黨員干部職工虛字當頭、空字掛帥，上有政策、下有對策等問題。五是治“懶”，有效解決黨員干部職工精神不振、意志消沉，固步自封、不思進取，表態多調門高、行動少落實差，敷衍塞責等問題。六是治“奢”，有效解決黨員干部職工貪圖虛名、不務實效，講排場、比闊氣、搞“形象工程”等問題。七是治“腐”，有效解決黨員干部職工違背廉潔紀律、突破政策紅線，貪污腐化、以權謀私等違紀違法問題。八是治“慢”，有效解決黨員干部職工擔當有為意識不強，在崗“磨洋工”，遇事“?；^”，能緩則緩、能拖則拖，推諉扯皮、效率低下等問題?！　?/p>

　　通過開展八個方面專項治理，國資國企系統作風建設取得階段性成果，黨員干部職工精神面貌煥然一新，為推動企業高質量發展提供了堅強組織保障和作風保障。1-9月份，自治區國資委7家監管企業營業收入同比增長9.8%，利潤總額環比增長24%，完成營業收入目標任務的72.6%。